為進一步從嚴管理干部人事檔案，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部管理工作中的重要基礎作用，堅決整治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。安徽二建公司從5月份開始，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，開展了為期近6個月的干部人事檔案專項審核工作。此項工作于10月底順利完成。
一、基本情況
按照干部管理權限，此次專項審核范圍是安徽二建公司中層干部人事檔案。本次應審核中層干部檔案53人，實際審核48人（其中中層正職22人、中層副職26人，另外5名中層管理人員的人事檔案未從安徽水建轉入我公司，故沒有審核）。上述48名中層干部檔案資料記載與現(xiàn)有信息一致的共有35人，占總數(shù)的72.9%；檔案資料記載與現(xiàn)有信息不完全一致的有13名，占總數(shù)的27.1%。
二、主要做法
一是加強組織領導。為切實加強干部人事檔案專項審核工作的組織領導，確保干部人事檔案審核工作順利進行。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際，專門成立了干部人事檔案審核工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委工作部、人力資源部、紀委監(jiān)察室、機關黨支部負責人為成員的干部人事檔案專項審查工作領導小組，還從相關部門抽調了4名政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，負責具體事宜，開展檔案審核工作。加強督導，定期不定期開展指導督查，先后3次召開專題會議，對工作重點、時間節(jié)點、疑難問題作出明確要求；二是加強檔案室基礎設施建設。配備了電腦、打印機、辦公桌椅以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、紙張、檔案盒等輔助材料，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件；三是抓好培訓，吃透政策。組織審核人員對干部人事檔案審核工作的培訓，逐項逐條學習，挖深吃透政策掌握審核標準，將政策真正融會貫通到具體審核工作中；四是如實登記，嚴格審核。按照審核內容和要求，對干部人事檔案逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。并與干部本人見面，補證相關材料，經比對、調查核實后存檔。每卷檔案都經過初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字；五是組織認定，及時歸檔。對審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況；對發(fā)現(xiàn)檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內容和性質不同，分別采取補充收集、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范，共有22人收集補充材料 107份；有2名同志工齡進行了重新確認；有11名同志的出生時間不一致，填寫了《干部人事檔案專項審核登記表》，本人核對并簽字確認，由組織核實認定；依據(jù)審核檔案的信息，嚴格按照政策規(guī)定，將專項審核專用的《干部任免審批表》與干部本人見面，作好政策解釋說明工作，由干部本人簽字后歸檔。確認簽字共48名干部，在48名中層干部中，檔案信息記載一致的確認簽字35人；檔案信息記載不一致，本人無異議的確認簽字13人。同時填寫了《干部履歷表》。經補充、認定的審核材料已全部歸入本人人事檔案，并更新了干部信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。在審核過程中，未發(fā)現(xiàn)檔案造假和涉嫌造假等情況。
