會議通報了上一年度民主生活會整改措施落實情況以及本年度領(lǐng)導班子滿意度調(diào)查情況、征集到的群眾意見和建議。公司班子成員圍繞會議主題和工作實際，自我剖析，針對存在的問題，提出了整改措施。黨總支書記、總經(jīng)理陳傳文就公司領(lǐng)導班子總體情況進行了匯報，并對每位班子成員的發(fā)言進行了點評。
趙總對此次民主生活會給予了充分肯定，他認為，國內(nèi)公司按照集團黨委的要求，會前準備充分，會上發(fā)言實事求是，體現(xiàn)了認真嚴肅的工作態(tài)度，達到了增進溝通、促進工作的目的，開的很有成效。就國內(nèi)公司的下一步發(fā)展，趙總提出幾點希望：一是有效克服和防范風險。要高度重視經(jīng)營風險、項目管理風險、財務(wù)資金風險和自身廉潔風險，進一步加強管控和管理。二是加速人才隊伍建設(shè)。要根據(jù)公司“十二五”規(guī)劃編制人才發(fā)展戰(zhàn)略專項規(guī)劃，加大人才引進力度，注重隊伍的考核與管理。三是進一步改進作風。要加強理論學習，腳踏實地，提高黨性修養(yǎng)，注重思想升華。要注重深入一線，想為工程所想，急為工程所急，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題。四是認真做好整改。要抓好公司基礎(chǔ)管理工作，結(jié)合群眾意見和建議，制定整改措施，“強身健體”，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要堅持“公平、公正、公開”的原則，選人用人，把合適的人用到合適的崗位上。要密切聯(lián)系群眾，增加員工認同感、歸屬感，增強凝聚力、向心力。五要認真細致處理好遺留問題，做到提前謀劃，事先評估，制定可行的實施方案，本著對企業(yè)負責的精神，穩(wěn)妥的解決遺留問題。
對國內(nèi)公司的未來發(fā)展，趙總指出，國內(nèi)公司近幾年發(fā)展勢頭迅猛，發(fā)展態(tài)勢良好，在市場重塑了安徽建工的社會形象。他祝愿國內(nèi)公司在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，走上高速發(fā)展之路，一年更比一年好。
