7月20日至21日，安徽水利召開2023年上半年度法務工作會議暨法務培訓，公司黨委委員、副總經(jīng)理侯田漢出席會議并作總結(jié)講話，所屬各單位分管法務工作負責人、法務管理部門負責人、法律事務員、合同管理員、項目相關(guān)負責人及公司法律事務部全體人員參加會議。
會議學習了《安徽建工集團控股有限公司合同及案件管理責任追究暫行辦法》等制度，聽取了重大法律糾紛案件推進、合規(guī)管理等情況匯報，通報了上半年法務工作開展情況及下半年重點工作計劃。
侯田漢指出，法務工作對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，各單位要高度重視法務工作，他強調(diào)，一是要提高法律意識，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，牢固樹立契約精神及證據(jù)意識，維護企業(yè)口碑信譽，未雨綢繆，防范化解重大風險，做好企業(yè)的“守門員”；二是要加大債權(quán)回收力度，全面梳理重大風險債權(quán)，攻堅克難，責任到人，切實保障重大風險債權(quán)順利回收到位；三是要加強訴訟案件管理，壓存控增，針對不同的案件特點，制定不同的化解方案，提高案件勝訴率，避免增加訴訟成本；四是要強化項目管理，各業(yè)務部門應協(xié)調(diào)聯(lián)動，嚴控項目公章使用，規(guī)范上下游結(jié)算，對項目履約進行全過程管控；五是要加強法務人才培養(yǎng)，逐步完善法務人才引進及培訓計劃，鼓勵各分子公司根據(jù)產(chǎn)值規(guī)模配備具有法學功底的專職法律事務員，解決法務人才匱乏的問題。
本次培訓邀請了蚌埠市仲裁委員會秘書長郭菲結(jié)合仲裁案例，就施工企業(yè)在合同訂立及履約過程中應注意的法律問題對參會人員進行了講解。此外，還針對EMP3.0中的合同、法務管理操作流程進行了培訓交流。
