為更好的實現(xiàn)公司重大投資決策目標，激發(fā)勇爭一流精神，營造比學(xué)趕超氛圍，經(jīng)公司研究決定，在蚌埠試點召開內(nèi)部競聘會，采取競爭上崗方式選聘蚌掛（2023）28號地塊項目管理團隊。
公司黨委委員、副總經(jīng)理周鑫作動員講話
本次參與競聘的是來自蚌埠區(qū)域的三個團隊，評委為公司領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)職能部門負責(zé)人。競聘會分為：競聘陳述、評委提問、現(xiàn)場打分三個環(huán)節(jié)。
競聘陳述環(huán)節(jié)中，匯報人從項目定位和客戶畫像，首開目標及保障措施，分年度經(jīng)營目標及財務(wù)效益等管理目標，與在營項目同步管理方案，區(qū)域機構(gòu)改革建議及區(qū)域下一步發(fā)展設(shè)想，團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)六個方面問題匯報項目開發(fā)及管理思路。
項目團隊做競聘匯報
提問環(huán)節(jié)中由評委結(jié)合匯報主題及內(nèi)容對相關(guān)問題提問，團隊負責(zé)人或團隊其他成員現(xiàn)場解答。
項目團隊現(xiàn)場回答評委問題
競聘活動結(jié)束后，結(jié)合各團隊競聘方案、應(yīng)聘材料、打分表、統(tǒng)計表，經(jīng)黨委會研究決定由建工和順作為項目的管理團隊。
本次競聘團隊匯報精彩紛呈，充分展現(xiàn)了地產(chǎn)人敢想、敢拼、昂揚奮進的精神氣質(zhì)，競聘會取得了預(yù)期效果，對項目啟動有重大的借鑒意義。
