【編者按】一次巡察、一份責(zé)任、一段歷練。政治巡察是黨章賦予的重要職責(zé)，是黨的巡視工作重要組成部分，是推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性制度安排。為交流巡視巡察中好的做法，分享企業(yè)巡察過程中的心得體會(huì)，為交流巡視巡察中好的做法，分享企業(yè)巡察過程中的心得體會(huì)，推出“巡察手記”系列報(bào)道，進(jìn)一步總結(jié)巡察寶貴經(jīng)驗(yàn)，彰顯巡察干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格。
今天推出《通力協(xié)作 發(fā)現(xiàn)問題》2023年第3期（總第12期）。本文作者是安徽交航財(cái)務(wù)總監(jiān)高偉。2022年7月15日至8月31日，高偉同志被集團(tuán)黨委抽調(diào)參加安徽建工控股第一屆黨委第一輪巡察，作為巡察組副組長，協(xié)助組長開展巡察工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)巡察工程管理、資金管理等方面相關(guān)任務(wù)。
今年7月初，本人有幸參加建工控股第一屆黨委第一輪巡察工作，通過兩個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，收獲和體會(huì)較多，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)。
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
巡察工作突出的是政治體檢，要通過業(yè)務(wù)看政治、通過現(xiàn)象看本質(zhì)、通過問題看責(zé)任。本次巡察前，集團(tuán)巡察辦安排了一周的學(xué)習(xí)時(shí)間，我對(duì)中央、省委及集團(tuán)層面的巡視巡察工作有了一個(gè)系統(tǒng)的了解，也為后期的巡察工作做好了基礎(chǔ)準(zhǔn)備。無論是中央、省委層面，還是集團(tuán)層面，對(duì)巡視巡察工作都制定了許多制度和規(guī)范，明確了巡視巡察工作方針和具體關(guān)注的重點(diǎn)任務(wù)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)抽調(diào)的巡察組員都是初次參與，對(duì)政策和主要任務(wù)的理解均不是很清晰，所以前期的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)非常重要，務(wù)必利用有限的時(shí)間學(xué)習(xí)掌握好關(guān)于巡察工作的政策和要求，做好前期的準(zhǔn)備工作。
二、明確任務(wù)，做好分工
因總體時(shí)間安排有限，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效完成巡察工作，除做好前期相關(guān)準(zhǔn)備工作，組內(nèi)還需根據(jù)人員構(gòu)成等情況進(jìn)行合理分工，明確各自任務(wù)、工作方式方法、時(shí)間期限等。
三、通力協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題
發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。全體組員要本著對(duì)黨忠誠、對(duì)企負(fù)責(zé)的態(tài)度，執(zhí)行好“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的方針。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，要緊緊依靠被巡察單位黨組織開展工作，需集全組人員的智慧，還需與集團(tuán)相關(guān)部門保持暢通的協(xié)作關(guān)系，必須做到信息通暢、資源共享。有時(shí)被巡察單位部分人員不愿配合巡察工作，還需巡察組各成員相互配合，打好組合拳，最終才能獲取準(zhǔn)確的問題線索。
四、加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)整改
巡察的最終目的是解決過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高企業(yè)的綜合管理水平。每次巡察一定要做好整改及成果運(yùn)用這“后半篇文章”，巡察組、巡察辦、集團(tuán)相關(guān)部門及被巡察單位黨組織要建立互動(dòng)的監(jiān)督和反饋機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)巡察后期的問題整改工作，將成果融入企業(yè)后期的經(jīng)營管理中，把解決問題與完善治理體系、提升治理能力結(jié)合起來。
五、相關(guān)建議
一是擴(kuò)大巡察工作業(yè)務(wù)的覆蓋面。個(gè)人感覺，現(xiàn)階段大多數(shù)人對(duì)巡察工作的了解還不夠深入，所以很難做到積極參與、主動(dòng)配合，必須加大宣傳教育力度，增強(qiáng)被巡察單位黨組織的政治意識(shí)，配合服務(wù)好巡察工作；二是加強(qiáng)巡察人才庫成員的培訓(xùn)。平時(shí)適度對(duì)人才庫成員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，逐步提升集團(tuán)巡察工作質(zhì)量；三是加大巡察組與集團(tuán)相關(guān)部門之間的溝通交流頻率，充分研究并督促解決好被巡察單位黨組織存在的問題。
