根據(jù)工作需要，安徽省交通航務(wù)工程有限公司現(xiàn)對(duì)部分所屬單位（子分公司）主要管理人員崗位進(jìn)行公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
安徽省交通航務(wù)工程有限公司為安徽建工集團(tuán)旗下骨干成員企業(yè)，已同集團(tuán)公司整體上市（股票代碼：600502），注冊(cè)資本10億元。經(jīng)過56年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集施工、投資、產(chǎn)業(yè)鏈延伸于一體的省屬大型綜合性國(guó)有企業(yè)，系安徽省首家市政特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，擁有1個(gè)院士科研工作基地、1個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)省級(jí)科技研發(fā)中心、1個(gè)國(guó)家級(jí)水上應(yīng)急救援基地，
擁有市政公用工程、港口與航道工程、水利水電工程、公路工程、建筑工程、礦山工程、機(jī)電工程7項(xiàng)施工總承包資質(zhì)，市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，同時(shí)具有環(huán)保、隧道、路基路面、橋梁、鋼結(jié)構(gòu)、地質(zhì)災(zāi)害處理、河湖整治、裝修裝飾以及古建筑等12項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，具備港口與航道工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、鋼結(jié)構(gòu)、地質(zhì)災(zāi)害處理、河湖整治等施工能力。
近年來，公司先后獲評(píng)全國(guó)“重合同、守信用”企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性百強(qiáng)企業(yè)、全國(guó)水運(yùn)優(yōu)秀施工企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、第六屆省屬企業(yè)文明單位等殊榮，連續(xù)多年獲評(píng)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”，承建項(xiàng)目多次獲得包括魯班獎(jiǎng)、中國(guó)市政金杯、黃山杯在內(nèi)的國(guó)家、省、市級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)。近2年累計(jì)發(fā)明專利10項(xiàng)、省部級(jí)工法15項(xiàng)、實(shí)用新型專利20項(xiàng)。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（二）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（三）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；
（四）民主集中制；
（五）依法依規(guī)辦事。
三、招聘崗位及編號(hào)
序號(hào) | 招聘崗位 | 數(shù)量 | 崗位編號(hào) |
1 | 子分公司總經(jīng)理 | 3 | JHRL01 |
2 | 子分公司副總經(jīng)理 | 3 | JHRL02 |
注：子公司是指安徽省交通航務(wù)工程有限公司獨(dú)立投資的子公司、項(xiàng)目公司或者控股的政企合資公司。
四、招聘范圍
公開招聘。
五、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
六、資格條件
1.子分公司副總經(jīng)理：
①具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。
②具有5年以上項(xiàng)目管理層經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一定規(guī)模的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
③具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通能力。
④年齡原則上不超過35周歲。
⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。
2.子分公司總經(jīng)理：
①具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。
②具有8年以上項(xiàng)目管理層經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一定規(guī)模的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，擔(dān)任過同類型企業(yè)或者子分公司負(fù)責(zé)人(含副職)優(yōu)先考慮。
③具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通能力。
④年齡原則上不超過40周歲。
⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優(yōu)先。
七、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者下載并填寫崗位招聘申報(bào)表（詳見附件1）。同時(shí)提交身份證件、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證件掃描件，文件壓縮后以“姓名+崗位編號(hào)+招聘崗位”作為郵件名發(fā)送至指定郵箱15855183390@163.com，投送郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月24日下午5點(diǎn)，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件，公司黨委工作部（人力資源部）將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行篩選和資格審查，如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。
（三）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等方面，分崗位演講和現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)方面，滿分100分。
1.崗位演講（滿分60分），由應(yīng)聘者陳述個(gè)人基本情況及優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)所面試崗位職責(zé)的定位理解、對(duì)面試崗位的工作設(shè)想、對(duì)公司未來發(fā)展的展望，時(shí)長(zhǎng)不超過20分鐘，應(yīng)聘者采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容。
2.現(xiàn)場(chǎng)問答（滿分40分），由評(píng)委提問，應(yīng)聘者作答，提問內(nèi)容涉及到專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面，時(shí)長(zhǎng)不超過15分鐘。
面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分，依據(jù)面試成績(jī)，按照干部管理規(guī)定提交交航公司黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察人員名單的，公司將按規(guī)定程序啟動(dòng)考察，待履行相關(guān)組織程序后，提交交航公司黨委會(huì)研究決定聘任事宜。
（五）公示
根據(jù)面試、考察結(jié)果，公司將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議后聘用上崗，公示期為不少于5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿后，按照干部管理規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)章制度辦理聘用手續(xù)。新任職人員崗位試用期一年，試用期不合格者，可取消其聘用崗位資格或者合理進(jìn)行安排。
八、其他方面
1.在本次招聘過程中，只接受通過指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，其他方式報(bào)名無效。
2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.招聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其招聘或錄用資格。
聯(lián)系人：代先生 0551-64482868 18226561499
羅先生 0551-64482868 15755526934
監(jiān)督電話：0551-62260710
