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勞動紀律、工作日志、首問負責制和 限時辦結(jié)制落實情況檢查通報
來源:機關(guān)黨委?時間:2021-12-28?瀏覽量:13237

2021年,機關(guān)多部門聯(lián)合督察組對機關(guān)各部門勞動紀律、工作日志、首問負責制和限時辦結(jié)制落實情況每月進行檢查,現(xiàn)將檢查情況和建議綜合通報如下:

一、機關(guān)員工遵守勞動紀律情況總體較好。經(jīng)每月現(xiàn)場抽查并通過人力資源部核查,未發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律問題,部門堅持人員請假有手續(xù),外出主動報去向事由。上半年因疫情防控需要未恢復(fù)考勤機考勤,各部門均安排專人負責記錄考勤情況并按月報送人力資源部;下半年恢復(fù)考勤機考勤后各部門能按月報送考勤異常說明。

二、工作日志填寫比較規(guī)范及時。各部門均指定專人匯總填寫工作日志,大多數(shù)部門填寫及時,部分部門負責人每周審簽。但也有少數(shù)部門存在填寫不夠及時的情況,12月24日檢查的23本工作日志有4本未填寫到12月17日。

三、首問負責制和限時辦結(jié)制執(zhí)行情況良。全年沒有發(fā)生違規(guī)或被投訴的情況,樹立了良好的工作效能和機關(guān)服務(wù)形象。

四、制度重在執(zhí)行。抓好勞動紀律、工作日志、首問負責制和限時辦結(jié)制的落實,是堅持建設(shè)模范機關(guān)、樹立良好機關(guān)形象的一項基礎(chǔ)性工作,是機關(guān)作風效能建設(shè)水平的直接體現(xiàn),建議各部門主要負責人親自抓經(jīng)常查,樹典型帶全部,不斷提升員工紀律規(guī)矩意識與服務(wù)意識,強化內(nèi)部規(guī)范管理,全面推進機關(guān)作風效能建設(shè)各項制度的落實。


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