6月26日下午，集團公司召開上半年人力資源工作會，集團所屬各單位及直屬經(jīng)濟實體人力資源部負(fù)責(zé)人、機關(guān)人力資源部成員參加了會議，人力資源部主任李鵬飛通報了集團工作會議精神。
會議聽取了各單位的工作匯報，通報了人力資源部上半年的工作總結(jié)，并對下半年人力資源工作作了部署。
李鵬飛主任指出，集團公司的快速發(fā)展對人力資源管理工作提出了更高的要求，下半年工作要緊緊圍繞集團工作會議精神，堅定“創(chuàng)造空間藝術(shù)，成就人文生活”的企業(yè)理念，加快推進(jìn)三項制度改革，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究相關(guān)的法律法規(guī)和政策，確保全面完成年初制定的各項工作目標(biāo)。他要求各單位下半年重點做好以下五個方面的工作：一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生招聘工作，要按照年初計劃，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘數(shù)量，提高招聘質(zhì)量；二是加強教育培訓(xùn)工作，下半年重點開展針對協(xié)作單位的培訓(xùn)和繼續(xù)做好項目經(jīng)理培訓(xùn)；三是全面做好全年的職稱評審工作，要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求辦事，強化職稱申報的預(yù)審環(huán)節(jié)；四是做好勞動關(guān)系清理和社保清欠工作；五是做好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校和農(nóng)民工工資檢查工作。
