為深入貫徹集團(tuán)一屆六次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)議及公司一屆四次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)議精神，鼓勵(lì)職工積極為企業(yè)的改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)在2019年2季度組織開展了“合理化建議月”活動(dòng)。
活動(dòng)開展以后，廣大職工積極響應(yīng)，踴躍參加，為企業(yè)的改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，共征集到合理化建議25條，涉及到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約降耗、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等多方面。經(jīng)過評(píng)審小組采納審定、反饋和評(píng)比，最終由蚌埠建材桑迪提出的《混合砂替代河砂在預(yù)拌混凝土中的應(yīng)用》榮獲一等獎(jiǎng)；安徽瑞特曹洋洋.姚超提出的《混合砂復(fù)配使用代替純河砂降低成本》、蚌埠建材蔣磊磊提出的《泵送設(shè)備加裝在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)》榮獲二等獎(jiǎng)；蚌埠建材胡忠楠提出的《利用統(tǒng)計(jì)過程控制圖對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行預(yù)防性質(zhì)量管理》、機(jī)關(guān)核算部顧友靜提出的《核算管理信息化建設(shè)》、蚌埠建材劉志強(qiáng)提出的《局域網(wǎng)共享文件夾 》榮獲三等獎(jiǎng)。
為激勵(lì)廣大職工為企業(yè)建言獻(xiàn)策的積極性創(chuàng)造性，此次活動(dòng)評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)兩名。
通過開展“合理化建議月”活動(dòng)，充分展示了廣大員工中蘊(yùn)藏的無限智慧和巨大能量，以及參與企業(yè)民主管理的極大熱情，對(duì)公司加快發(fā)展、加強(qiáng)管理起到積極的推動(dòng)作用。
